 | |
 | |
 | |
 | |
| |
 | |
| |
 | |
 | |
 |
| Startsida - Mest efterfrågade | ||
| Mest efterfrågade artiklarna | ||
| ||
| 1. | Arbetsmiljö (2010-09-07) Här hittar du fakta, artiklar och information som handlar om arbetsmiljö. Arbetsmiljö handlar inte bara om farliga ämnen och hur arbetsplatsen ser ut. Stress och för lite inflytande kan också orsaka ohälsa. | |
| Läs mer här | ||
| 2. | Försäkringar (2010-08-31) Här hittar du det mesta om försäkringar som ger dig inkomstskydd och ekonomisk trygghet. Lagstadgade försäkringssystem kompletteras med avtalsförsäkringar och förmåner från SEKOs medlemsförsäkringar | |
| Läs mer här | ||
| 3. | Pension (2010-08-16) Pensionen innebär ekonomisk trygghet även när man blir äldre och inte längre förvärvsarbetar. Den är ett ”solidariskt generationskontrakt”, vilket innebär att större delen av de skatter och avgifter som betalas in varje månad används direkt för att betala pensionen åt dagens pensionärer. | |
| Läs mer här | ||
| 4. | Överklagan/omprövning (2010-05-26) Det kan ta långt tid innan försäkringskassan meddelar beslut om sjukpenning. än värre blir det ekonomiskt när medlemmen får beskedet att han inte medges sjukpenning eftersom kassan anser att han/hon har arbetsförmåga. möjligheter finns dock att begära omprövning eller överklaga ett negativt beslut. | |
| Läs mer här | ||
| 5. | Sjukdom (2010-08-19) Sjukdom i social- och avtalsförsäkringarna definieras som nedsatt arbetsförmåga av medicinska skäl. Rätten till ersättning bygger alltså på att du medicinskt har en sjukdom och att det därvid uppstår en inkomstförlust. Nedsättningen av arbetsförmågan kan vara hel eller partiell. | |
| Läs mer här | ||
| 6. | Rast och paus (2006-09-26) Med rast menas ett längre avbrott i den dagliga arbetstiden, till exempel en lunchrast. Under rasten kan arbetstagaren lämna arbetsstället. Med paus menas ett kortare avbrott från arbetet, till exempel en kaffepaus. Under pausen får inte arbetstagaren lämna arbetsstället. | |
| Läs mer här | ||
| 7. | Psykosocial arbetsmiljö (2009-12-10) Psykosocial arbetsmiljöarbete är ett väldigt stort område det berör bland annat mobbing, stress, hot och våld, olika utmattningssyndrom, diskriminering, jämlikhet, kränkande särbehandling, alkohol och droger. | |
| Läs mer här | ||
| 8. | Arbetsanpassning (2009-03-09) En rehabiliterings främsta syfte är att den anställde kan återgå till arbete hos den egna arbetsgivaren. Ett sätt att bereda den anställde möjlighet till fortsatt arbete är genom anpassning av arbetsplatsen. | |
| Läs mer här | ||
| 9. | Arbetsskador (2010-08-28) Om man råkar ut för en arbetsskada är det viktigt att veta vilket försäkringsskydd som finns. Dels det lagstadgade skyddet (lag om arbetsskadeförsäkring - LAF) och dels det kompletterande skydd, som finns i form av kollektivavtalade försäkringar. Det är naturligtvis också viktigt att skadan blir anmäld på rätt sätt. Se underrubrik "anmälan". | |
| Läs mer här | ||
| 10. | Rehabilitering (2010-08-31) Med rehabilitering menas alla åtgärder som syftar till att den som har drabbats av sjukdom ska återfå sin arbetsförmåga och möjligheter att försörja sig genom förvärvsarbete. Det vi här avser kallas arbetslivsinriktad rehabilitering och det är i första hand arbetsgivaren som har ansvar för att utreda och klarlägga behovet av rehabiliterande insatser. | |
| Läs mer här | ||
|
